Статья о том, что отсутствие трудовых документов на работника не является проблемой для работодателя, так как есть другие доказательства работы, такие как свидетельские показания, доверенности, штрафы и переписка. Рассмотрены риски отсутствия трудовых документов и возможность собрать достаточно доказательств для установления факта трудовых отношений.